《劳动经济研究》Studies in Labor Economics(双月刊)2013年创刊，国内外公开发行的专业性学术期刊，是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范
4006-054-001 立即咨询发布时间：2022-10-13 18:54 热度：
《劳动经济研究》杂志基本信息：
主管单位：中国社会科学院
主办单位：中国社会科学院人口与劳动经济研究所
国内统一刊号：10-1128/F
国际标准刊号：2095-6703
《劳动经济研究》杂志简介
《劳动经济研究》Studies in Labor Economics(双月刊)2013年创刊，国内外公开发行的专业性学术期刊，是目前国内为数不多的劳动经济学刊物之一。本刊提倡理论分析与实证研究相结合的研究范式，鼓励学术讨论与学术争鸣，旨在为中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者，搭建一个学术交流和沟通的平台。主要发表就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等劳动经济学领域的原创性论文。
中国正在经历从计划经济体制向市场经济体制的转轨。在转轨过程中，劳动力市场从无到有，然后逐步发育。近些年来，中国的劳动力市场更是经历了急剧而深刻的变化。一系列关系到经济和社会发展的重大劳动经济学理论和现实问题，有待于深入分析和研究。本刊热忱欢迎国内外专家学者和研究人员踊跃投稿。
《劳动经济研究》收录情况
国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库收录
《劳动经济研究》栏目设置
研究报告、文献综述、简报、专题研究。
《劳动经济研究》杂志投稿须知：
1、文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负(严禁抄袭)，文字要精炼。
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3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。
4、文章中的图表应具有典型性，尽量少而精，表格使用三线表;图要使用黑线图，绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准，不得采用非法定计量单位。
5、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一律使用word格式，并请详细注明本人详细联系方式。审稿周期一般为5个工作日，作者也可来电查询，以免影响正常发表。 劳动经济研究
