一个企业存在成长的中坚力量，是中层管理者。他们是企业战略决策、组织方案的执行者和实践者。企业的发展离不开团队，团队的核心在于中层管理者，中层起着承上启下、承前启后...
摘要：笔者在有对外承包工程资质的国有企业工作，有多年从事承包工程出口退税的业务经验，了解国家出口退税政策，在此将工作中积累的心得与大家共勉。 关键词：承包工程；出口...
本文以数字化中关村西区为例，阐述了数字化园区应用管理平台上的地下综合管廊管理系统，该系统是数字化园区的重要组成部分。 一、中关村西区地下综合管廊概述 园区建设实际上...
安全生产一直以来都是煤炭企业天大的事情，安全无处不在、无时不在，安全生产是煤矿工作中的重中之重，而煤矿生产又有它的特殊性和复杂性，在煤矿发生的各类安全事故当中，我...
摘要：本文依据现代企业制度下企业薪酬制度建立的基本理论结合自身工作实际提出了企业薪酬制度设计的构想并从当前企业薪酬制度设计中存在的问题、企业薪酬制度设计的思路和原...
【摘要】在社会主义市场经济不断发展的今天，资金犹如血液一样贯穿了企业的整个生产经营活动。企业管理要以财务管理为中心，财务管理以资金管理为中心，资金管理搞好了，企业...
摘要：本文从抓班子、抓组织、抓队伍入手，探讨加强企业党建工作的方法，以期为企业党建工作献策，促进企业科学发展。 关键词：企业；党组织；发展观 在企业又好又快发展的过...
近年来，以民营为主体的中小型纺织企业逐渐成为我国纺织企业的重要组成部分。但是融资方式的不合理、管理体制的不完善、产品经营战略的不明确、社会责任的缺失等因素，使中小...
变动成本法自七十年代末到八十年代初被引进中国以来，并未在企业中得到充分的应用。本文首先阐述了变动成本法与传统的全部成本法的联系与区别。然后结合全部成本法与变动成本...
绩效管理是企业管理水平的关键一环。如何进行成功的绩效管理是现代人力资源管理的中心问题。本文根据笔者多年管理经验，针对国有企业绩效管理存在的问题提出了有效的对策。以...
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